Es un tema de ajuste
En un mercado donde no
existan Rigideces de precios, La Oferta y La demanda determinan el salario que
se va a pagar y la mano de obra que va a estar empleada, hay 4 razones para la rigidez de precios el salario mínimo es una de ellas para mas información click aqui
(Nota: Un salario Mínimo es una rigidez de
precio, si yo pongo un salario mínimo este ya es el salario)
Si Hay Un Aumento en La
Demanda, Las Empresas empiezan a demandar más trabajadores, Aumentara el
salario en el mercado y con ello las personas empleadas.
Si hay un shock de oferta
provocara, que se contraten menos personas y aumentara el Salario de las
personas que están contratadas en la Economía
En Todo momento la economía esta en pleno empleo (No se
refiere a que no haya desempleo, Se refiere a que, el empleo que existe es
estructural)
La Tasa Natural del desempleo es lo que rige en la
siguiente grafica (pleno empleo), teniendo en cuenta el shock de la oferta y el
aumento de la demanda
Es el Salario es el que permite ajustar todas las
situaciones que pasan en el mercado laboral.
Ejemplo: En el mercado de los Economistas, se ajusta el
salario mas que por la inflación se ajusta dependiendo de la oferta relativa de
Economistas de como fue su desempeño, de unas cuestiones competitivas, Lo mismo
pasa con los Ingenieros, con los Abogados en todos esos mercados.
Hay unos mercados laborales que si se dejaran ajustar
Deprimirían el salario de las Personas
Ejemplo: El Trabajo de seguridad de los edificios (celadores,
Porteros), Si hay una demanda Para los servicios de ellos, Provoca que se
contrataran menos empleados y baje el Salario,
Cuando un Mercado se ajusta lo único que hay aquí es el
desempleo estructural (de largo plazo de la economía, alto o bajo dependiendo
del ajuste).
En La siguiente Grafica No hay desempleo, ¿Entonces que
pasa con las personas que están en la franja morada?
¿Qué
paso con todas esas personas?
Pregunta que se responderá en el siguiente bloc dar click aquí para resolverla.
Después de haber leído El bloc de ¿Qué paso con todas esas personas? , podemos proseguir con nuestra pregunta .
Recordemos que hablábamos de … ¿Cuál es el efecto de
un Salario Mínimo en la Economía?
El Salario mínimo genera desempleo porque, todo el que
quiere trabajar (por eso no hay desempleo, la gente que no quiere trabajar no
se cuentan como desempleadas)
Oferta: La gente los trabajadores salen y si los salarios
son altos salen a ofrecer mas trabajo y si son bajos salen a ofrecer menos
trabajos
Demanda: Las Empresas si los salarios son bajos demandan
mucho trabajo y si los salarios son altos demandan poco trabajo.
El salario mínimo es la mano de obra que está contratando
las empresas y a ese mismo salario hay gente que quiere trabajar y a esa
diferencia se le llama desempleo coyuntural (Ver la gráfica que está más
adelante), Porque a diferencia de que la gente buscaba trabajo encontraba el
salario vigente toda esa gente esta yendo al mercado laboral a buscar un
trabajo por que ese salario es alto y provoca incentivos pero las empresas
están contratando únicamente a esa mano de obra entonces que hace la gente, se
van a otras ciudades, se dedican a la informalidad.
Efecto Principal del salario mínimo
Mantener los Salarios Mínimos, Pueden ser altos en
términos relativos va a causar mas desempleo si yo aumento el salario mínimo,
Se tiene que ver con cuidado por que ahora la mano de obra que se esta
contratando es LD y la que esta buscando trabajo es LS Por ende se crea
desempleo.
La Rigidez no es solo el salario como tal la rigidez es
el pago de cajas de compensación, el pago de sena, pagos y todo esto llega a
los empresarios ya que para un empresario se le vuelve suprema mente costoso
contratar a un empleado y a veces prefieren cerrar ya que los costos laborales
son muy altos.
